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员工培训(培训发展)

在商昊,我们非常重视对员工的培养,尤其是新员工的系统性的培养。我们关注每位员工的个人发展,立足于创造高平台的发展空间,致力于打造学习型的团队,培养专业化、高素质的专业人才及管理人才,保持员工的持续发展力。

新员工入职培训

加强新员工相互之间的沟通和认识,让员工了解企业情况及各项管理制度、行业知识、产品知识等;尽快完成新员工在心态、职业化技能方面的过渡,让新员工更快的融入团队。

岗位技能培训

每个新员工入职都会有专门的导师对员工进行辅导,帮助新员工尽快熟悉本部门业务、工作流程及个人工作职责等,以期让新员工更快速的融入团队并开展工作。

管理类培训

对公司主管层及有潜力成为公司管理人员的员工,公司会提供相应的管理类培训及实践指导,以帮助其顺利完成角色的转变,在管理岗位发挥其能力。

各种主题的交流培训

商昊非常强调员工的学习及分享,我们将根据员工不同阶段的发展需求,提供各种主题的培训或交流会,帮助员工持续的提升自身的综合能力。

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